三大疾病サポート保険 | 三大疾病(がん、急性心筋梗塞、脳卒中)に罹患した場合に、一律200万円を本人が受け取れる保険に加入しています。保険料は会社が全額負担します。(正社員) |
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定期健康診断/人間ドック費用補助 | 病気の早期発見と予防ができるよう、健康状態の把握のため、年1回の定期健康診断を行います。また一定金額を上限として人間ドック費用の実費を補助します。(社保加入者) |
検診オプション費用補助 |
健康診断の際に付けられるオプションを、男女共に一定金額補助しています。女性社員は子宮頸がんや乳がんなどの早期発見と予防ができるよう、オプションで付けられる婦人科健診費用の実費補助にも利用しています。(社保加入者) |
予防接種費用補助 | 季節性インフルエンザの予防のため、毎年1回予防接種の費用補助を行っています。また、麻疹・風疹の予防接種を受けていない方には予防接種の費用全額を会社が負担します。 |
健康・医療相談サービス | 健康・医療に関する各種相談を無料で利用することができます。(正社員とその家族) |
ワクチン休暇 | 新型コロナウイルスのワクチン接種を安心かつ円滑に受けられるよう、また接種後に痛みや副反応による体調不良が発生した場合に安心して療養できるよう、ワクチン休暇を付与します。家族やパートナーにも適用します。 |
お亡くなりになったとき (団体生命保険) | 社員に万が一の不幸があった場合に備え、団体生命保険に加入しています。保険料は会社が全額負担し、死亡弔慰金を遺族等にお支払いします。また、ご家族がお亡くなりになった場合は、死亡弔慰金を支給し、忌引休暇を付与します。(正社員) |
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災害にあってしまったとき (災害見舞金) | 社員が災害による被害を受けた場合、最大10万円の災害見舞金を支給しています。 |
結婚したとき (結構祝金) | 本人やお子様が結婚した場合、結婚祝金を支給し、特別休暇を付与しています。(正社員) |
出産したとき (給付金・特別休暇) | 女性社員または、配偶者が出産した場合に、健康保険組合からの給付金のほか祝金を支給しています。また、配偶者が出産した場合は特別休暇を付与します。(正社員) |
出産育児・介護休業制度 | 出産や育児・介護のための休業制度を完備し、仕事と家庭の両立を支援しています。 |
健康保険組合への加入 |
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 同組合の様々な施設が利用できる他、健康に関する取り組み補助などの充実した福利厚生制度が利用できます。 |
eラーニング | 社員の基礎ビジネス力の向上・標準化、法令対応の徹底、また各自が新たなチャレンジや更なる成長を目指すための後押しとしてeラーニングシステムを導入しています。約1,000以上のコースの中から、自分のグレードや役職、職務等に応じた学習コースのほか、自身で興味のあるレッスンも自由に受講することができます。(正社員) |
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書籍・研修費等の費用負担 | 業務を遂行する上で直接的に必要となる書籍の購入費用、および業務に直接関連する外部セミナーへの参加等の費用を会社が費用負担します。 |
コミュニケーション支援制度 | コミュニケーション促進のため、歓送迎会、忘年会等の費用を会社が一定額補助しています。最近はリモートでの飲み会も盛んになってきています! |
防災備蓄品の割引購入制度 | 社員の防災力向上の支援として、当社のオンラインショップで防災備蓄品を割引価格で購入できます。 |
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ワークプレイス | Web会議や、周りの音を気にせず一人で集中作業しやすい個室ブース、気軽に集まれるファミレス席、息抜きしやすいソファの設置など、快適な職場環境を整えています。 |
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オフィスベネフィット | 都度豆から挽くコーヒーマシンを導入し、いつでもおいしいコーヒーが安価で楽しめます。オフィスグリコ・オフィスオアシスを設置し、社員の利便性を向上させています。 なお、各オフィス、フロアにはアルコール消毒スプレーおよび常備薬を準備、トイレにはうがい薬を設置しオフィスで働く社員の健康維持に配慮しています。 |
テレワーク環境 |
IDによるセキュリティ管理、セキュリティ管理を行っている安全な経路を使ったVPN回線の提供、多人数の同時接続によるVPN回線の遅延回避対策、ビデオ会議システムの導入など、社員がストレスなく業務を継続でき、パフォーマンスを維持できるテレワーク環境を整えています。 |
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